Systemic Leaders
Wij zijn onderstroom-experts en lossen hardnekkige problemen blijvend op. Dat doen we door de kernoorzaak van het probleem weg te halen.
Dat doen we op de volgende manier:
- we analyseren het probleem; wat gebeurt er in de onderstroom? wie heeft er baat bij het probleem?
- we brengen dat in kaart en verklaren hoe het zich vertaalt in het zichtbare probleem
- we stellen een handelingsperspectief op; wat moet er gebeuren om het probleem blijvend op te lossen?
- we begeleiden de implementatie van het handelingsperspectief
- we borgen de oplossing en dragen onze kennis over
Volg de 6-daagse leergang ‘Sturen en besturen vanuit systemisch perspectief’
Leer alles over dynamieken in de onderstroom
Dynamieken doorgronden & doorbreken
We maken een analyse van de kernoorzaak van het probleem. We geven een concreet en haalbaar handelingsperspectief om de kernoorzaak aan te pakken, met of zonder begeleiding van ons.
Het resultaat is dat het probleem verdwijnt, dat er weer flow ontstaat in de organisatie en dat de arbeidstevredenheid stijgt.
Werken aan een organisatie waar mensen floreren
Gezonde samenwerking
Een moeizame samenwerking komt nooit uit de lucht vallen. Is er al van alles geprobeerd om de samenwerking te verbeteren maar heeft het geen effect? Dan is er gegarandeerd iets in de onderstroom aan de hand. Breng je de onderstroom weer op orde, dan verdwijnen de samenwerkingsproblemen.
Wij weten hoe dat moet.
Meer vitaliteit
Ziekteverzuim wordt vaak op ‘symptoomniveau’ aangepakt; procedures worden geoptimaliseerd of er wordt ingezet op gedragsverandering bij medewerkers. Blijft het ziekteverzuim toch hoog, dan is een systemische blik op het verzuim een must om het verzuim weer omlaag te krijgen.
Wij kijken graag met je mee.
Weer veilig werken
Grensoverschrijdend gedrag of een angstcultuur hebben altijd een systemische oorzaak. Ze zijn een uitingsvorm van een systeem dat uit balans is. Door te achterhalen waar het systeem uit balans is geraakt, kan de balans worden hersteld en wordt de werkomgeving weer veilig.
Wij dragen daar graag aan bij.
Systemisch leiderschap
Hardnekkige problemen moeten op een ander niveau worden opgelost dan waar zij zichtbaar zijn. Daar is systemische kennis voor nodig, kennis van dynamieken die spelen onder de oppervlakte. Je moet ook weten welke interventies zinvol zijn en welke juist niet.
Wij helpen jou daar graag bij, maar je kunt ook de Leergang Sturen en Besturen vanuit Systemisch Perspectief volgen. Daarmee kun je zelf vanuit gedegen systemische kennis besturen, sturen of adviseren.
Q&A - Systemische expertise
Wat houdt systemisch werken in, voor wie zijn onze diensten geschikt, en welke resultaat kun je verwachten?
Wat is systemisch werken?
Systemisch werken gaat over wat er onder de oppervlakte gebeurt. Hieronder staan een paar voorbeelden van boven en onder de oppervlakte werken.
Boven de oppervlakte gaat het over missie & visie
Onder de oppervlakte gaat het over bestaansrecht
Boven de oppervlakte gaat het over organogram
Onder de oppervlakte gaat het over ordening
Boven de oppervlakte gaat het over formatieplaatsenplan
Onder de oppervlakte gaat het over binding
Voor wie zijn wij er?
Wij zijn er voor organisaties en bedrijven die te maken hebben met taaie problemen, waar gelatenheid heerst of waar na een impactvolle gebeurtenis de organisatie of het bedrijf nooit meer de oude is geworden.
Wij zijn er voor:
- managers en HR professionals die hun hoofd breken over een onoplosbaar probleem
- bestuurders en directeuren die meer flow in hun organisatie willen
- toezichthouders en commissarissen die willen begrijpen welke dynamieken er in hun bedrijf spelen
- iedereen die wil sparren over het reilen en zeilen van zijn/haar bedrijf
Wat is het resultaat?
Het resultaat is dat het probleem waar jij mee zit, is opgelost.
Er is weer flow in je organisatie of team, de samenwerking is verbeterd en de doelen worden als vanzelfsprekend behaald.
Onze oplossingen zijn altijd duurzaam, omdat wij de kernoorzaak van het probleem aanpakken.
Systemische ondersteuning
Voor effectief leiderschap is systemische kennis onontbeerlijk. Wij ondersteunen managers, bestuurders en toezichthouders op verschillende manieren bij het oplossen van problemen en het vergroten van hun systemische kennis.
- Coaching & Counseling
- Interim management
- Leiderschaps programma’s
Trots op onze samenwerking met:
