Voor effectief leiderschap is systemische kennis onontbeerlijk.

Wij ondersteunen managers, bestuurders en toezichthouders op verschillende manieren bij het oplossen van problemen en het vergroten van hun systemische kennis. Wij doen dat op deze manieren:

Ondersteuning van bestuurders en managers

Coaching & counseling

Onze coaching & counseling is gericht op het ondersteunen en in hun kracht zetten van bestuurders en managers, uiteraard vanuit onze systemische expertise. Kort en krachtig is daarbij ons uitgangspunt.

Meestal leveren een paar sessies al zoveel inzicht op, dat je zelfstandig verder kunt.

Strategisch, tactisch of operationeel niveau

Interimmanagers met een systemische blik

Wij zetten interimmanagers in die integraal en vanuit een systemische invalshoek teams kunnen managen of besturen. Dat kan op operationeel, tactisch of strategisch niveau. Het borgen van veranderingen is een essentieel onderdeel van iedere opdracht – en ons doel is om onszelf zo snel mogelijk weer overbodig te maken.

Bij iedere opdracht werken wij met een vaste schaduwmanager. Zo wordt de opdracht altijd vanuit meerdere invalshoeken bekeken en versterkt.

6-daagse Leergang

Leiderschapsprogramma’s

De opbouw van onze leiderschapsprogramma is uniek in haar soort en tegelijkertijd gedegen van opzet door de wetenschappelijke inbedding en de tientallen jaren ervaring van de opleider.

Belangrijk onderdeel van een leiderschapsprogramma is de wisselwerking tussen het opdoen van kennis (ook over jezelf) en de vertaalslag van die kennis naar jouw organisatie.